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美国FDA发布新的组织绩效管理系统

放大字体  缩小字体 时间:2010-09-08 16:20 来源:食品伙伴网  浏览:487  原文:
核心提示:食品伙伴网讯,美国食品和药物管理局8月31日推出一个创新的绩效管理系统,旨在推动总统的承诺,提高透明度,便于公众参与政府工作。

食品伙伴网据美国食品和药物管理局的消息,8月31日FDA推出一个创新的绩效管理系统,旨在根据总统的承诺,提高透明度,便于公众参与政府工作。

    这个称为FDA准则的体系将对100多个关键性办事处进行监控。根据FDA的计划将对这些监控数据按月和季度进行采集、分析,并提交给FDA的高级领导。重要的是,公众将能够通过网络看到FDA的这些数据,了解该机构的进展。

    FDA局长玛格丽特说:“FDA步入更加透明的时代,将有助我们快速反应,因为我们的工作是保障市民的健康。”

    新规则将使FDA的工作职责更加透明。提高机构管理者和员工工作的有效性,更好地保护公众健康并为市民提供了一种监督手段。

    美国食品药物管理局借鉴了几个成功的国家和地方绩效管理模式,希望能制定适应建立开发的联邦政府级别的的标准。该系统监视四类性能指标:

    共同措施 - 代理范围的措施适用于超过100间办事处,并计划可能侧重于该机构的最新重点。

    例如:增加事故现场指挥系统人员。这有助于该机构应对紧急情况的训练有素的员工总数。

    重点中心主任措施 - 中心的具体措施,适用于各个中心重要和战略目标。

    例如:通过增加技术出版物起草,使中心能够更多地为行业和消费者提供FDA的技术指导。

    方案措施 - 计划办公室的具体措施,适用于办公室和反映工作的重要的公众和FDA的使命。

    重点项目 - 针对具体项目成立专项办公室。适用于重要的目标任务,对重点项目监控能否在既定时间实现预定的方针政策。

    例如:一个新的基于风险评估安全性,有效性的方法开发和新的动物药品的质量。

本文由食品伙伴网编译,供网友参考,食品伙伴网提供欧盟、美国、英国、俄罗斯、日本、韩国、东南亚、西班牙等国家或地区的进出口合规咨询服务,欢迎垂询:0535-2129301,Email:vip@foodmate.net、news@foodmate.net.

日期:2010-09-08
 
 地区: 国外 美国
 行业: 进出口
 标签: FDA 食品 管理 食品伙伴网

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