食品伙伴网讯 据外媒报道，近日新西兰一位麦当劳员工在Unite工会会议上，讲述了自己在肋骨受伤和咳血的情况下，仍被迫工作4个小时的亲身经历。
该工会人士表示，这是一个持有零小时工作合同的临时工的极端案例。零小时工作合同让工作者完全处于劣势，没有工作安全感，并在食品行业中制造了害怕失业的恐怖气氛。
Unite工会主管Mike Treen表示，零小时工作合同是出现这类极端事件的最终原因。工作时间没有任何保证的合同影响了工作者的工作和经济安全感，也影响到了他们的个人生活。
麦当劳集团发言人表示，在此之前麦当劳方面没有接到这位前员工和Unite工会的任何投诉。并对当事人和工会直接向媒体爆料表示质疑。麦当劳方面将对此事件进行调查。
零小时工作合同是指允许雇主不保证员工工作时间的临时合同。还有些合同有最低的工作量，如8或16个小时，但每周的工作量变化很大。员工只能在需要的情况下才有工作，而且只有短期的通知。
原文链接：<http://www.nzherald.co.nz/nz/news/article.cfm?c_id=1&objectid=11367152>
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