在经历一段时间的沉寂之后，达娃之争又朝着和解的方向迈进一步。
达能让步范易谋辞职
1月15日，达能全球联席运营官及亚太区总裁范易谋，向达能与娃哈哈合资的7家合资公司董事发送辞职信，宣布辞去娃哈哈合资公司董事长职务。与此同时，在中国商务部和法国驻华使馆商务处的主持下，达能与娃哈哈举行了自去年12月21日宣布“休战”以来的首次工作会议。
至于范易谋的辞职原因，在其辞呈上如是写道：“由于已经被委任为达能集团的全球首席运营官，鉴于合资公司在达能集团治理结构中的位置，以及与之相关的集团内部政策，无法再继续担任7家合资公司的董事长之职。”
此前，由于娃哈哈员工集体反对范易谋出任董事长一职，使得双方的谈判多次陷入僵局。或许出于和解的考虑，达能方此次主动让步，范易谋不再担任合资公司董事长，让外界看到了这场旷日之战和解的曙光。
不过，达能方面表示，“为了谈判顺利进行，范易谋将继续担任合资公司副董事长。”对于合资公司新董事长人选，达能将和娃哈哈中方协商确定。
记者多次致电娃哈哈相关人士，但其电话一直处于无人接听状态。
在去年6月7日，娃哈哈合资公司原董事长宗庆后宣布辞职后，达能集团立即任命范易谋为合资公司临时董事长。
6月20日，达能与娃哈哈在杭州召开各合资公司董事会会议。会上，达能与娃哈哈双方不欢而散，没达成任何协议。6月25日，范易谋曾致函娃哈哈7家合资公司的总经理，称在6月20日于杭州召开的各合资公司董事会会议上，“董事会表决并以多数票通过选举新任董事长，并决定前任董事长辞职后的有关事项的决议”，由此，范易谋当上了合资公司的董事长职务。
但娃哈哈中方强烈抵制范易谋，并不承认其为董事长，进而表示，按照双方协议，合资公司董事长职务应该由娃哈哈中方担任。
“这是达能作出的实质性动作。”江苏君远律师事务所张马林律师表示，达能已表达出了与娃哈哈达成和解的诚意。
和解谈判料将艰难
“冰冻三尺，非一日之寒，随后的谈判依然会比较复杂，事件应该不会在短期内得到解决。”张马林表示，不管达能与娃哈哈的纠纷与分歧达到何种程度，但终究是民商事纠纷，双方坐下解决是一种办法，“双方谈判的空间很大”。而商务部的介入，对各方的压力也都不小。
“这应该是一种最好的解决办法。”一直关注达娃之争进展的业内人士鲁先生表示，范易谋的辞职给了达能与娃哈哈双方一个很好下的台阶。他表示，达娃之争，很大程度是由范易谋与宗庆后之间的矛盾引起的。
在达娃之争爆发初期，宗庆后与范易谋之间相互攻击，双方达到了“水火不容”的地步；现在范易谋虽说为了谈判能顺利进行，继续担任合资公司副董事长之职，但达能和娃哈哈已经有了一个很好的和解理由。
鲁先生甚至预测，范易谋很可能最后会辞去副董事长职务，以至最终离开大中华区、亚太区。
“和解谈判过程恐怕会艰难。”鲁先生称，此前关于达能与娃哈哈和解的方式有多种，其中包括第三方介入的模式，但到底结局将会如何发展，现在断言还为时尚早。不过他表示，达能一直强调和解，而经过达娃间长期的斗争之后，宗庆后已“今非昔比”，达能也会反省自己在中国的投资。
先后与光明、蒙牛分手，达能中国酸奶业务已经陷入市场窘境。据了解，2007年初，达能乳品华南区市场占有率是40%，现已跌到10%。尽管达能曾动过单干的念头，并在全国各地寻找代工企业，不涉及股权、收购等方面的合作。然而，由于没有自己的根基，达能想要自立门户也不容易。
正如一位广州光明工厂高层评价达能时说的那样，“达能就像一位富有而迷人的法国女人，但却过于依赖中国‘大款’发展”。所以，达能在中国独立还有待时日。而摆在达能面前最明智的路，就是与娃哈哈回到时下流行的“引进战略投资者”的合作模式，娃哈哈中方控股，达能享受利益分成。
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